GLI OBIETTIVI S.M.A.R.T. GLI OBIETTIVI INTELLIGENTI.

Gli obiettivi SMART iniziano con una S, che sta per Specifico. Gli obiettivi intelligenti 

sono specifici. Sono chiari. Sai come sarai in grado di completarli effettivamente. 

Non sono vaghi.Più sarai chiaro in questa fase di creazione dei tuoi obiettivi annuali, 

più facile sarà raggiungerli.

Misurabile

 La M sta per misurabile. Quali sono le azioni specifiche che devi intraprendere o il 

risultato specifico che devi vedere per sapere se il tuo obiettivo è un successo? 

Se non hai un obiettivo misurabile, come fai a sapere che stai effettivamente raggiungendo 

i tuoi obiettivi? 

Achievable/Realizzabile

La A sta per realizzabile. Il tuo obiettivo deve essere raggiungibile. Deve essere 

alla tua portata. 

Ma quando crei i tuoi obiettivi annuali, vuoi assicurarti che siano in qualche modo 

realizzabili. Saranno grandi e spaventosi, ma devono anche essere raggiungibili. 

Relevant/Pertinente

La R sta per Rilevante. I tuoi obiettivi devono essere realistici e pertinenti 

alla tua visione. Ecco perché era così importante creare prima quella visione. 

I tuoi obiettivi devono essere rilevanti per il tuo scopo, la tua vocazione e 

cosa vuoi fare della tua vit.Vuoi mantenerlo rilevante in modo da non andare 

fuori strada e distrarti. Non c'è tempo da perdere.

T sta per Tempestivo. 

Vuoi creare una data di fine in cui raggiungerai i tuoi obiettivi. Vuoi sapere 

quando è necessario raggiungere questo obiettivo. Se sto raggiungendo un obiettivo alto, 

raggiungo quasi sempre l'obiettivo conservativo. Quando creo obiettivi, tendo a creare 

obiettivi un po' più grandi di quelli con cui mi sento a mio agio. Se sto raggiungendo 

un obiettivo alto, raggiungo quasi sempre l'obiettivo conservativo.

E' sempre positivo avere molti obiettivi in ​​modo da poter monitorare i tuoi progressi 

e darti ricompense mentre vai avanti.